求める人材像
Human resources
管理本部長濱田 裕
人材要件について
当社の業務は、その対象が設備機械だけではありません、機械にまつわる人も我々の重要なターゲットです。「課題」は常に現場にあるといっても過言ではありません。
お客様が抱えている「課題」って何なのかを敏感にキャッチできる能力を持った人が活躍している気がします。「知識×技術×アイデア」で、「課題」を解決するのが我々「工場のドクター」なのです。お客様からの「ありがとう」を聞くためには、課題を機敏に
察知し、課題解決のために、果敢に挑戦することのできる人材を我々は求めています。
社風について
技術に対する探究心、自信を持った社員が多くいます。時には、先輩や上司と技術について侃侃諤諤やりあうこともあります。きっと、技術に対する拘りがあるからなのかなと思ったりします。
一方で、社内サークル活動が盛んで、気の置けない仲間とスポーツをやったり、社員親睦会が企画する行事(クリスマスパーティーetc.)に参加したり和気あいあいとした雰囲気も併せ持っています。
応募者へのメッセージ
就職活動は、自分を大きく成長させることのできる大切な活動であると思います。自己理解をし、企業研究をし、年齢の全く違う多くの人たちと接することで、真剣に就職活動と向き合うことで、自分でも知らないうちに「大きな自分」になっていると思います。短い期間で年齢の違う色々な人と接することって長い人生でもそうそうあるものではありません。「大きくなった君たち」と一緒に仕事ができることを心待ちにしています。